巨博公司自2012年成立以來，到如今已是第十一個年頭了。

這十一年巨博公司風風雨雨，有盈利也有虧損，但在汪總的帶領下，我們善于從失敗中總結經驗，一次次變得更好，爭取不在同一個地方摔跟頭。因此，我們也在這九年來總結出一套適合于我們巨博的規(guī)章管理制度。

從招聘新人，員工上班出勤打卡，合同的管理，印章的保存，采購與銷售的出入庫計算等等都有嚴格的秩序。同時也有獎懲來維護秩序。

就拿簡單的上班出勤打卡來說，員工每天要打四次卡，有指紋和卡片相輔相成，遲到要扣錢，但也有全勤獎，在這獎懲恩威并施的操作下，每個人的打卡記錄幾乎都是很干凈，同時也給我們財務月末計算工資時帶來了便捷。

一個公司若想可持續(xù)的發(fā)展，一套適合自己公司的規(guī)章制度是的，所謂“無規(guī)矩不成方圓"，工作是工作，正確合理的約束是必然存在的。